Su principal objetivo es validar la asimilación de conocimientos por parte de los colaboradores, identificando en qué medida los contenidos impartidos han sido comprendidos, interiorizados y aplicados en el entorno laboral.
Su principal objetivo es validar la asimilación de conocimientos por parte de los colaboradores, identificando en qué medida los contenidos impartidos han sido comprendidos, interiorizados y aplicados en el entorno laboral.